岗位要求:
岗位职责
1、根据集团发展战略,主持制定商场的发展目标、战略措施,业务发展规划以及年度业务经营计划,并报集团总裁审批;
2、掌握市场发展趋势,及时调整商场的定位,做好商品及品牌的整合规划;
3、督促执行集团各项管理制度,并组织实施集团各项决议;
4、组织建立并督促实施本商场的管理制度体系、业务流程及工作规范;
5、主持总经理办公会议,督促和协调各个职能部门工作;
6、负责推动商场企业文化和品牌建设,负责相关公关活动 保障商场经营行为的规范合法;
7、主持制定商场的费用预算,报集团总裁审批并监督执行;
8、负责审批预算内及权限范围内的费用;同时,审核预算外和权限范围外的开支,并报集团总裁审批;
9、负责指导和审批招商与企划方案,督促和检查商场整体运营工作;
10、在职权范围内,负责制定实施或向集团公司建议部门经理任免、晋升和选配的方案;
11、负责主持商场部门及员工的绩效考核工作,制定并落实部门及员工的薪酬奖励方案;
12、负责培育和激励下属,加强高效经营管理团队的建设;
13、主持处理公司重大突发事件,维护商场的品牌形象和良好信誉;
14、负责协调公司与外界各部门的关系,营造一个有利于商场发展的和谐环境;
15、收集和处理商场经营管理的相关信息,及时详实地做出分析报告,为集团公司决策提供依据;
16、完成集团公司及商业事业部领导交办的其它事项。
任职资格
1、30-50周岁,大专及以上学历,有3-5年以上综合体或购物中心项目工作经验,参与过2个以上的项目筹备;
2、熟悉大型购物中心业务流程,了解零售行业商业运营市场,熟悉所在地区行业状况,熟悉国家和地方相关法律法规和政策;
3、具有良好的学习与创新能力,计划、控制、判断、决策能力,组织协调、资源整合能力,谈判与表达、公关与沟通能力;
4、熟悉市场流行消费趋势,具有敏锐的市场洞察力、良好的运营管理、营销促销组织能力、相当的财务知识和报表分析能力;
5、具有优秀的领导力和团队建设能力,较强的执行力,具有良好的商业思维和为顾客提供优质服务的意识;
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