岗位要求：
岗位职责
1、根据集团发展战略，主持制定商场的发展目标、战略措施，业务发展规划以及年度业务经营计划，并报集团总裁审批；
2、掌握市场发展趋势，及时调整商场的定位，做好商品及品牌的整合规划；
3、督促执行集团各项管理制度，并组织实施集团各项决议；
4、组织建立并督促实施本商场的管理制度体系、业务流程及工作规范；
5、主持总经理办公会议，督促和协调各个职能部门工作；
6、负责推动商场企业文化和品牌建设，负责相关公关活动 保障商场经营行为的规范合法；
7、主持制定商场的费用预算，报集团总裁审批并监督执行；
8、负责审批预算内及权限范围内的费用；同时，审核预算外和权限范围外的开支，并报集团总裁审批；
9、负责指导和审批招商与企划方案，督促和检查商场整体运营工作；
10、在职权范围内，负责制定实施或向集团公司建议部门经理任免、晋升和选配的方案；
11、负责主持商场部门及员工的绩效考核工作，制定并落实部门及员工的薪酬奖励方案；
12、负责培育和激励下属，加强高效经营管理团队的建设；
13、主持处理公司重大突发事件，维护商场的品牌形象和良好信誉；
14、负责协调公司与外界各部门的关系，营造一个有利于商场发展的和谐环境；
15、收集和处理商场经营管理的相关信息，及时详实地做出分析报告，为集团公司决策提供依据；
16、完成集团公司及商业事业部领导交办的其它事项。
任职资格
1、30-50周岁，大专及以上学历，有3-5年以上综合体或购物中心项目工作经验，参与过2个以上的项目筹备；
2、熟悉大型购物中心业务流程，了解零售行业商业运营市场，熟悉所在地区行业状况，熟悉国家和地方相关法律法规和政策；
3、具有良好的学习与创新能力，计划、控制、判断、决策能力，组织协调、资源整合能力，谈判与表达、公关与沟通能力；
4、熟悉市场流行消费趋势，具有敏锐的市场洞察力、良好的运营管理、营销促销组织能力、相当的财务知识和报表分析能力；
5、具有优秀的领导力和团队建设能力，较强的执行力，具有良好的商业思维和为顾客提供优质服务的意识；
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